Para ingresar a la Especialidad en Derecho del Trabajo deberá contar con la Licenciatura en Derecho o áreas afines (contaduría, administración, psicología del trabajo, recursos humanos, sociología entre alguna otra que este bajo el rubro de humanidades y tenga correlación con la especialidad) y se deberá contar con las siguientes competencias:

Conocimientos:

1.- Conocimientos básicos de teoría social, derecho del trabajo y derecho procesal laboral.

2.- En uso de métodos y herramientas de investigación básica en las áreas sociales.

3.- En aplicación de las TIC’S como herramienta académica.

Actitudes:

1.- Compromiso con la sociedad, atendiendo a la importancia y relevancia de las relaciones laborales dentro de la ciudadanía.

2.- Positiva y de servicio para la pronta y justa solución de los conflictos.

3.- Compromiso con su desarrollo personal, con la Facultad de Derecho y con la institución para el logro de objetivos comunes.

Aptitudes:

1.- Trabajo en equipo que permita la comprensión integral de los problemas sociales.

2.- Capacidad de diálogo, empatía y respecto.

Habilidades:

1.- Comprensión de las problemáticas sociales actuales.

2.- Dominio del lenguaje jurídico oral y escrito.

3.- De razonamiento y argumentación.

Valores:

1.- Responsabilidad para concluir los estudios de especialización.

2.- Respeto y apego a la protección de los derechos humanos.

3.- Compromiso y honestidad.

4.- Disciplina académica.