CONVOCATORIAS Y RESULTADOS

EDUCACIÓN CONTINUA Y A DISTANCIA

Diplomados

Proceso de selección y admisión (propedéutico)

REVISTAS 

Misión:

Egresar especialistas con conocimientos en derecho del trabajo que cuenten con los conocimientos teóricos, prácticos y las competencias necesarias que exige la nueva formación jurídica del profesionista en el derecho social dadas las reformas implementadas.

Visión:

Ser un programa educativo actualizado y de calidad que permita al profesionista contar con áreas académicas que le sean de interés para su desarrollo profesional y personal, impactando con ello a desarrollo de la sociedad tanto en al ámbito estatal como en el nacional.

    Título otorgado:

 Especialista en Derecho del Trabajo

    Duración de la carrera:  Un año 
    Créditos:

 48

    Plan:  Semestral
    Mapa curricular
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    Facultad:  Derecho
    Periodo de ingreso:  Julio
    Fecha de creación:  27 de agosto de 1998
    Fecha de última actualización: Octubre 2023
 Contacto del Coordinador:
Directorio
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Objetivo General

Formar profesionistas de la Especialidad en Derecho del Trabajo que cuenten con los elementos teóricos y prácticos necesarios para afrontar los retos y competencias que el nuevo modelo de justicia laboral exige, siempre actuando bajo principios éticos donde se fomente la pronta solución de los conflictos y la protección de los derechos de las partes.

Objetivos particulares

1.- Dotar de conocimientos sólidos tanto teóricos como prácticos a los estudiantes de la Especialidad en Derecho del Trabajo.

2.- Dotar de una formación integral basada en competencias y forjada en valores que sean la base de su actuar profesional.

3.- Generar perfiles idóneos que atiendan las exigencias sociales con una visión crítica y propositiva donde la solución de los problemas sea apegada a principios éticos y el respeto a los derechos humanos.

4.- Dotar de competencias orales, argumentativas y conciliadoras para la mejor solución de los conflictos laborales.

5.- Formar cuadros de docentes que permitan atender las necesidades académicas de nuestros programas y otros dentro de la entidad bajo esquemas de conocimientos actualizados y con formación competente.

6.- Egresar especialistas que permitan acercar a los grupos sociales más vulnerables en lenguaje sencillo los derechos y obligaciones nacientes de las relaciones laborales.