Facultad de Derecho UAQ

  

Este perfil se integra por los haberes disciplinares, el aspecto práctico del egresado y el criterio ético del profesionista.

Haberes disciplinares:

Ante la necesidad social de contar con profesionistas preparados en el Derecho Corporativo y la reciente práctica profesional en esta materia, el egresado contará con una formación jurídica en las áreas del derecho privado, mercantil, laboral, administrativo y fiscal. También se incluye formación en el aspecto internacional, lo cual está incluido en el campo del derecho privado y mercantil.

Así mismo, el profesionista en Derecho Corporativo contará con las habilidades necesarias para diagnosticar la situación jurídica de una organización, proponer estrategias jurídicas y llegar a la solución óptima. También tendrá la capacidad de dirigir a diferentes especialistas jurídicos.

Aspectos prácticos del especialista en Derecho Corporativo:

  • Dirigir la planeación jurídica de la empresa e instituciones similares. 
  • Resolver y tramitar las relaciones jurídicas de las organizaciones con sus propios trabajadores, con las dependencias públicas u otras organizaciones privadas.
  • Contar con la capacidad para prevenir conflictos jurídicos en las relaciones antes citadas y, en caso de existir, conocer los mecanismos para resolverlos en forma satisfactoria. 
  • Impulsar programas legales que adecuen a las instituciones privadas y públicas al entorno y medio que enfrentan. 
  • Asumir labores de dirección, coordinación, evaluación y control de mandos medios y superiores en las organizaciones sociales, privadas y públicas. 
  • Definir y realizar programas de asesoría, consultoría y alta dirección que propicien el desarrollo y la innovación institucional en la gestión privada y pública.
  • Brindar este servicio en forma externa a las organizaciones y poder abarcar distintos clientes. 

 Valores Éticos:

  • Rectitud en el ejercicio de su profesión.
  • Capacidad para conocer la posición moral de la otra parte en las relaciones jurídicas respectivas.
  • Firmeza de valores para defender posiciones correctas.
  • Sensibilidad social.
  • Lealtad a la institución en que se labora.